Menü
Minél több profitot.
Ennek érdekében pedig azt, hogy a tudatosan megválasztott cél felé haladva gördülékenyen menjenek a folyamatok, mindenki tudja és tegye a dolgát. Mindez kellemes hangulatban természetesen. Egy karizmatikus vezető joggal akar elkötelezett munkatársakat és azt, hogy mind együtt alkossanak egy ütőképes csapatot.
Ha ezek adottak, a szervezet élettel teli, dinamikus és fejlődő. Olyan, ahová szívesen jelentkeznek az emberek, és ahonnan nem akarnak tovább menni.
Mi történik akkor, ha nem úgy mennek a dolgok, ahogyan a vezető szeretné? Ha valamelyik területen probléma üti fel a fejét, amit a régi, jól bevált céges módszerekkel nem sikerül megoldani?
Ilyenkor kell a külső szem, egy szakember, aki segít más módon látni az összefüggéseket a kiváltó ok és a tünet között.
Látni, ami van és segíteni a tovább növekedést, egy hatalmas erőforrás, amire minden magára adó, versenyképességre törekvő cégnek szüksége van.
Mert a rend és a rendetlenség is kívülről látszik igazán.
Minden szervezet egy élő rendszer.
Minden élő rendszer szabályszerűségek mentén működik. Struktúrák, dinamikák, emberek által.
A szervezeteket/cégeket emberek töltik meg élettel. Ha az emberek jól vannak, elhivatottak lesznek. Az elhivatott munkatársak szorgalmasak, sok profitot termelnek.
Épp ezért ismerni, fenntartani és előre vinni a folyamatokat, létszükséglet.
Ez minden esetben egy alapos helyzetfeltárás után derül ki.
Különböző monitorozó tesztekkel, feltáró beszélgetésekkel, amik segítenek tisztán látni a kiinduló helyzetet.
Ezután jöhet az építkezés.
Kérj időpontot, hogy gyorsító pályára tehessük a céged! Az első alkalom egy kötelezettségek nélküli beszélgetés, az elképzeléseink egyeztetése.
Négy éve tartok cégeknek tréningeket, a visszajelzések alapján elégedett résztvevőkkel. Ez az idő elég arra, hogy jártasságom legyen a különböző kihívások kezelésében és szerencsére nem annyira sok, hogy az unalom vagy a kiégés jelei mutatkoznának rajtam.
A honlapomon számos gondolatot olvashatsz tőlem, ami segít, hogy egy benyomásod legyen rólam. A döntéshez, a közös munkánk előszobájaként, egy kötelezettségek nélküli első találkozó is segíthet.
Van még egy trükk, amennyiben szeretnél valami különlegessel kitűnni az átlag vállalkozók sorából.
Az ember emberhez szeret kapcsolódni, nem egy céghez. Amennyiben egy cégvezető meg meri mutatni a profizmusa mögötti emberi arcát, a szervezetének erősségeit és küldetését, vásárlók tömegét nyeri meg vele.
A sikerhez vezető út, a közben megjelenő kihívások mind olyan értékek, amik közelebb hoznak egy terméket vagy szolgáltatást az érdeklődőhöz, és amik által természetes úton válik az érdeklődőből vásárló.
