Akár munka, akár szabadidős tevékenység, csapatban tenni jó. Ám nem feltétlen igaz ez mindenkire.
Te melyik típusba tartozol? Aki maga szeret boldogulni, mindent egyedül talál ki, és a megvalósítást is egyedül viszi végbe? Vagy ahhoz, aki megosztja az ötletét, a tervezést és a sikert is másokkal? Mindkét tábor elleshet jó dolgokat a másiktól.
Aki önállóan tervez és cselekszik, tudja, rajta múlik a siker. Ezért jó, ha gondosan készít elő mindent. Aki csapatjátékos, az a megosztásban, közösen gondolkodásban, együtt örülésben jó. Megoszlanak a terhek és közös a siker is. Legeslegjobb, ha az önállóság és a csapatmunka együtt vannak jelen. Mindjárt mondom, miért és hogyan.
Milyen erő rejlik a csapatban, miért jó, ha nem egyedül akarsz mindent elintézni? Mit ad neked a közösség, miben rejlik az ereje?
Röviden olyan ez, mint az ebédkészítés a családnak, amiben nem az anya az egyetlen és kizárólagos ötletgazda, kivitelező, hanem amikor az egész család részt vesz a folyamatban. Közösen megszavazzák, mi legyen a menü, felosztják a feladatot, egymás mellett sürögnek-forognak, beszélgetnek, hülyéskednek, közben kezük alatt születnek a finomságok. Aztán az ebéd elfogyasztásakor mindenkinek lesz saját élménye a megevett ételről. Így igazságosabb lesz a kritika és az elismerés is közösen illet mindenkit.
Vegyünk egy másik példát. Meg kell szervezned egy programot. Sok embert érint, nagy feladat és nagy felelősség. Vajon működik, ha mindent egyedül akarsz véghezvinni? Minden bizonnyal. Ám ebben az esetben óriási a felelősség, és nagy a teher. Az igaz, hogy a siker egyedül téged illet, 100%-ban learathatod. Ha bevonsz másokat, felosztjátok a teendőket, menet közben megálltok néha ránézni, mi hogyan megy, segítitek egymást, a munka és a siker is könnyebben jön majd.
Nincs jó vagy rossz választás.
Működik a magán akció és a közös munka is.
Nézzük meg, mi az előnye annak, ha egy jó közösségben tevékenykedsz.
- Értitek egymást, közös igények és értékek mentén működtök.
- A csapatban mindenkinek megvan a helye, egyaránt fontos mindenkinek a szerepe.
- Egy jó csapatban megoszlanak a terhek, mindenki elbírja az övét.
- Nehézség esetén jelezheted, hogy segítségre van szükséged.
- Az eltérő készségek összeadódnak, egymást erősítik. 1+1 az nem 2, hanem sokkal több.
Oké, de milyen egy jó csapat?
Hogy válassz jó csapatot, közösséget magadnak?
Teheted intuitívan (megérzéseidet követve) és tudatosan (számodra fontos szempontokat figyelembe véve), és használhatod a két utat együtt.
Amire érdemes figyelni, ha az érzéseid fontosak neked.
- Milyen érzés a társaságukban lenned? Feltölt vagy frusztrált leszel tőle?
- Örömmel készülsz a találkozásokra?
- Feldobva jössz el?
A tudatos választás szempontjai
- Tudod-e pontosan, miben hisz, mi a célja a csoportnak? Az egyezik-e azzal, amire vágysz?
- Van-e vezetője, aki meghatározza az irányt, példát mutat és vezeti a történéseket?
- Elfogadó-e a társaság, helyed lehet-e benne?
- Kíváncsiak-e rád, vagy van egy klikk, akik körül forog a „világ”?
- Alkotó módon tudsz-e megnyilvánulni benne?
- Hozzájárul-e a fejlődésedhez?
A fentiek csak példák.
Akkor tudsz jól választani, ha jól ismered önmagad: mi fontos neked, mire van szükséged egy csapatban.
Ez alap dolog.
Réges-rég azt mondta nekem valaki, amikor felvetettem, hogy szeretnék egy jó csapathoz tartozni: „Hát hozz létre egyet”.
Szót fogadtam. Ma már bátran kezdeményezek.
INDULÓ CSOPORTOK
Az egyik téma fontosabb, mint a másik. Hiszem, hogy hatalmas erő rejlik a közösségben.
Saját utadon – önfejlesztő csoport
Önmagad legjobb szolgálata, készségeid, képességeid kivirágoztatása.
Indulás 2017.04.23.
Értsük egymást – asszertív kommunikáció, gyakorló csoport
Magabiztosan és tudatosan. Indulás 2017.04.26.
Május elején pedig:
Megtalálom a hivatásom workshop
Hogy az életed egyharmada örömteli munkával teljen.
2017.05.6-7.
Szeretettel várlak! Marianna
